目前，搬家公司所雇用的搬运工几乎全都是外来务工人员，在和工人签订的用工协议中，除了规定了劳动的时间和报酬等标准，还对双方违约行为进行了惩罚的规定。可这样的协议差不多只是单方面起作用，搬家公司如果哪一条做得不足，工人就会找来理论。而到了工人违约的时候，搬家公司想要找回自己的保障，那时候往往就找不到工人的人影了。调查结果表明，许多工人在辞职的时候往往都是一声不吭就一走了之，根本就不把曾经签订的合同放在眼里，这常常让搬家公司感到措手不及。    

    调查中，80％的搬家公司都表示曾遭遇过被工人撂挑子的尴尬，而40％以上的搬运工都表示自己没有和公司签订正规的劳动合同。